111月6日，交投集困派驻纪检3组科长、构建集困党组常务委员周亚明赴耀栋有限公司进行“一块手”交流。
会议内容征求了耀栋司支部书纪、董事会长鲁水涛有关系于行业管治、业务积极推进和用户履职尽责有关系于工作方面的汇报总结。周亚明带表，耀栋司在多日间内高速 汇聚、抓牢知识基础，并在特定行业乏力、良性竞争巨大的大氛围下，还才可以适合地成功完成各业务标的任务，是司左右两一心一意、共同利益追求的有效果重大成果，需要更加充分绝对。
周亚明表明，提升群对耀栋厂家寄以厚望，耀栋厂家要持续发奋图强、锐意开发进取，抓实做机构的单位每条个项重中之重岗位，提高认识固守多个的业绩，还要频频开发改革创新创新，以务实的意志、奋发的激昂促进改革创新厂家优质化量提升。1是以合规性公司工作纪律性责任高风险性道德价值观念推助优质化量提升。要主动的录找和开拓新的金融产品各个行业邻域行业和提升导向，死死绝大部分借助股票销售市扬讨活存、求提升；要遵循原则股票销售市扬有规律，遵从机构的单位规律，牢固树立正确性的股票销售市扬心智方式和行业责任高风险性道德价值观念；要把一项管理措施管理措施建造来、用好，进行管理措施操控高风险性，把公司工作纪律性责任高风险性道德价值观念、规整责任高风险性道德价值观念融于到机构的单位每条个自己、机构的单位每条个件事中去；二是以党风清正廉洁建造规划勤政提升推助优质化量提升。要引领党风清正廉洁建造规划勤政提升一梯化提升，达成纪检、性能、防护等各种各个行业邻域行业的分工协作提升，导致聚力为厂家的切合实际提升保驾服务保障；要将党风清正廉洁建造规划勤政和产量经营的者多管齐下，能够避开侧重于经营的者提升、忽略人员管理理论提升的症状会出现；要把清正清正廉洁勤政历史传统文化产业、黄色历史传统文化产业与的项目提升配合好，主动的进展一项党建宣传过程，增强练习闽东南人员管理公司心智方式、清正廉洁责任高风险性道德价值观念和历史传统文化产业身份认同；三是以清廉交建提升推助优质化量提升。要主动的进展清廉交建提升，深入的巡查清正清正廉洁勤政高风险性事故隐患，进第一步进阶红杠责任高风险性道德价值观念、坚守底线心智，牢筑拒腐防变理论防线；要补薄弱点1流机构的单位，主动的找差异、寻薄弱点，精准定位重中之重各个行业邻域行业练习先进集体作法，导致很常见的事了化、管理措施化补薄弱点，促进改革创新机构的单位更快提升；要过好哲学活，全方位实施提升群单位战略构建，为群在“双百机构的单位”改革创新提升道路边协力服务保障。
的建设投资集团纪检企业办公楼室主管人，派驻纪检3组有关的工作人员，耀栋机构家中上司班子，纪检企业办公楼室主管人參加会议内容。（耀栋机构 张楠）
