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  今年以来，宜来项目部始终把关心关爱职工心理健康作为重要工作来抓，今后将继续用好“谈心谈话、调节疏导、关爱帮扶”三项机制，帮助广大职工加强情绪和压力的调适管理，提升职工理解和共情能力，清扫沟通障碍，缓解职工工作及生活压力，进一步增强团队凝聚力和归属感，为下半年冲刺生产任务目标打下良好的信任基础。（桥隧分公司 向宇欣）